人才招聘
爱才：以报答本，以才为核，人才是企业发展的强劲动力，吝惜人才。
引才：健全、美满人才引进机造，引进德才兼备的人才，为SG·亚洲胜游长足发展提供优良地、持续地人才供给。
育才：挖掘可塑人才，造就优质人才，以造就为主，成立忠诚度高、风格良好、技术过硬、人格上流的人才行列。
惜才：珍惜企业与员工共生共荣的机遇，吝惜优质人才，做到人尽其才，才尽其用。
生才：激励员工不休创新、不休钻营、不休超过，让人才的圭表作用影响、作用、激励更多的员工成才。
人才理想：人才是那些认同的主题价值观，拥有主题竞争力，不休提高自己的职业能力，持续为集团创造价值的人。
用人前提：不论学历论能力、不论资格论贡献
用人尺度：专业、职业、敬业、乐业
用人准则：广收、慎用、勤教、严谨
对人评价：事实说、各人说、自已说
调人准则：先换思想、再换地位，后换人，能上能下
员工心态：归零、进建、创业、积极、爱心、对峙
人力资源文化：绩效文化、责任文化
